USA môže byť známa svojou pracovnou etikou, ale často to prichádza na úkor voľna. Keď porovnáte národné sviatky Ameriky s ostatným svetom, čísla sú prekvapivo nízke. Zatiaľ čo mnohé krajiny si užívajú 10 až 15 štátnych sviatkov ročne, Američania dostanú len pár dní. Prečo je to tak?
Krátky zoznam federálnych sviatkov
V Spojených štátoch je uznávaných len 11 federálnych sviatkov. Sú to:
- Deň novembra (1. január)
- Deň Martina Luthera Kinga Jr. (tretí pondelok v januári)
- Deň prezidentov (tretí pondelok vo februári)
- Deň pamiatky (posledný pondelok v máji)
- Juneteenth Národný deň nezávislosti (19. júna)
- Dňa nezávislosti (4. júla)
- Deň práce (prvý pondelok v septembri)
- Deň Kolumba (druhý pondelok v októbri)
- Deň veteránov (11. november)
- Deň vďakyvzdania (štvrtý štvrtok v novembri)
- Vianočný deň (25. december)
To je celý zoznam. Nie všetky sú spojené s garantovaným voľnom pre všetkých. Záleží to od vášho zamestnávateľa.
Prečo nie je voľno povinné
V mnohých krajinách sú štátne sviatky chránené zákonom. To znamená, že každý má garantované voľno s platom. V USA je to iné. Federálne sviatky platia len pre federálnych zamestnancov. Súkromné podniky si môžu vybrať, či ich budú dodržiavať alebo nie.
Táto flexibilita znamená, že niektorí ľudia pracujú počas sviatkov, zatiaľ čo iní nie. Predavači, pohotovostný personál, doručovatelia a mnohí ďalší sa často očakávajú, že prídu aj na Vianoce. Niektorí dostanú nadčasy, iní nie.
Porovnanie s ostatným svetom
Takto sa USA porovnáva s ostatnými krajinami v počte národných sviatkov:
- Japonsko: 16 štátnych sviatkov
- India: 17 celonárodných, plus desiatky ďalších podľa regiónu
- Brazília: 12 štátnych sviatkov, plus štátne sviatky
- Francúzsko: 11 štátnych sviatkov, všetky s plateným voľnom
- Južná Kórea: 15 štátnych sviatkov
- Austrália: 10 až 13 v závislosti od regiónu
- USA: 11 federálnych sviatkov, bez povinnosti plateného voľna
Zhrnutie? USA poskytuje menej voľných dní a nezaručuje ich všetkým pracovníkom.
Prečo sa systém v USA takto vyvinul
Časť dôvodu spočíva v kultúrnom postoji krajiny k práci. Americké pracovisko často oceňuje rýchlosť, produktivitu a minimálny čas na oddych. Myšlienka povinného dovolenky alebo dní odpočinku sa v politike nezakorenila tak ako v Európe alebo Ázii.
Hnutia za práva pracujúcich v USA sa viac zameriavali na mzdy a podmienky než na garantované voľno. Navyše, každý štát a firma si stanovuje vlastné pravidlá. To vedie k nerovnomernému prístupu k sviatkom v celej krajine.
Sú Američania spokojní s menším počtom dní voľna?
Názory sú rozličné. Niektorí Američania nevadí kratší zoznam sviatkov, najmä ak ich práca ponúka štedré platené voľno. No veľa pracovníkov sa cíti vyčerpaných. Rastie počet ľudí, ktorí žiadajú viac štandardných sviatkov alebo lepšie vymáhanie existujúcich.
Počas pandémie sa diskusie o rovnováhe medzi prácou a životom rozšírili. Tlak na pokračovanie v práci počas štátnych sviatkov sa stal horúcou témou. Viac zamestnávateľov začína uznávať hodnotu dobre odpočinutého tímu, no zmeny v federálnej politike sú pomalé.
Čo to znamená pre súčasných pracovníkov v USA
Na konci dňa väčšina amerických pracovníkov závisí od politiky svojho zamestnávateľa ohľadom voľna počas sviatkov. To robí národné oslavy skôr odporúčaním než zárukou.
Keďže iné krajiny stále oslavujú viac dní voľna ako národ, Američania často pracujú aj počas kalendára. Kým nedôjde k zmene zákona alebo kultúry, USA pravdepodobne zostanú na spodnej časti zoznamu štátnych sviatkov.